26 марта

Эксклюзивное исследование

22 марта

Наталья Голованова («SuperJob», руководитель исследовательского центра) представит данные эксклюзивного исследования «Мониторинг публикаций сотрудников о компании в соцсетях. Негатив о компании. Соцсети для подбора персонала».

Влияние внутренних и внешних социальных сетей на кадровую политику компаний

21 марта

Какие изменения ожидают компании в результате внедрения внутренних корпоративных сетей, расскажет Никита Орфенов («IQBuzz», менеджер проекта).

HR в социальных медиа глазами соискателя

19 марта

Как соискатели мониторят информацию о работодатеях в Social Media. Какой путь проходит соискатель в Интернете, — расскажет Ольга Маларева («Cheloveche.ru», директор по развитию).

HR в New Media

15 марта

Илья Балахнин: Социальные сети, как основной способ рекрутинга.

Ненависть в социальных сетях, и способы борьбы с ней

13 марта

Дмитрий Лисицин (заместитель главного редактора журнала «Элитный персонал») расскажет про то, как эффективно бороться с ненавистью в социальных медиа.

Толпа сотрудников или краудсорсинг в соцсетях

07 марта

Как бесплатно набрать толпу сотрудников в Social Media, расскажет Людмила Булавкина («Look100», генеральный директор; экс-директор по маркетингу Одноклассников).

Управление репутацией работодателя в социальных медиа

06 марта

Примеры российских компаний озвучит Александр Сирач (директор по маркетингу в России, YouScan).

Эволюция рекрутмента

29 февраля

Денис Марков из Агентства стратегических инициатив при Правительстве РФ расскажет, как интерактивная среда меняет подход к поиску персонала.

Подбор персонала в социальных сетях

29 февраля

Как выстраивать эффективные коммуникации с будущими сотрудниками компании в социальных сетях, расскажет Александр Свинин («Smartstart», CEO).

Как исправить негатив в Social Media юридическими методами

29 февраля

Адвокат Оксана Грикевич: могут ли бывшие сотрудники повредить репутации компании в Social Media? Как контролирующие органы получают информацию о деятельности компании от недовольных сотрудников. Бывшие сотрудники — свидетели на стороне оппонента в суде.

Исправление негатива о компании как о работодателе: мониторинг, площадки, кейсы

24 февраля

Илья Ермолаев («Brandspotter.ru», директор по маркетингу): репутация компании как работодателя влияет не только на качество привлекаемого персонала, но даже и на уровень зарплат в компании. В компанию с негативной репутацией в качестве работодателя сложно переманить «звезд» от конкурентов, да и специалист, имеющий возможность выбора, вряд ли предпочтет эту компанию конкурентам. Подобно тому, как маркетинговые отделы выстраивают репутационную политику компании в сети, HR-отделы также должны заботится о репутации компании: работать с плохими отзывами, персонально реагировать на негатив, мониторить ключевые для себя площадки и т.д. В докладе будет рассмотрена стратегия работы с репутацией в социальных медиа. Кейсы на примере российских компаний.

Большой Брат — сотрудники и социальные сети

22 февраля

Про Большого Брата, который следит за сотрудниками в социальных медиа, расскажет Константин Максимюк.

Построение репутации HR-бренда

21 февраля

Федор Вирин расскажет о том, как набрать через социальные сети сильных сложившихся специалистов, мотивацией для которых являются не деньги.

Опыт зарубежных компаний

30 января

Через призму опыта зарубежных компаний по строительству HR-бренда в Social Media поможет взглянуть Елена Чудинова («МЦСМБ», начальник аналитического отдела).

Создание образа привлекательного работодателя и увеличение лояльности существующих сотрудников на примере кейса по фестивалю КРОК-Рок

19 января

Сделать из сотрудников адвокатов бренда поможет Оксана Салихова («Vein Technologies», руководитель SMM &Online Division).

Social Media для HR

19 января

Про новые медиа для HR расскажет Ольга Мананникова («HeadHunter», директор по маркетингу и PR).

Хантинг через социальные сети

15 января

Алена Владимирская («PRUFFI», руководитель агентства интернет-рекрутинга; руководила проектом Работа.ру (РДВ-медиа), возглавляла направление поиска талантов в Mail.Ru Group) представит реальные примеры успешных кейсов — как и за сколько можно найти топ и миддл менеджера в фейсбуке, вконтакте и одноклассниках.

Ключевые преимущества поиска сотрудников через социальные сети

13 января

Ильгиз Валинуров на HRC (Social Media. Human Resourses) расскажет, какие способы поиска кандидатов в соцсетях работают эффективно, как оценить кандидата еще до встречи с ним и сэкономить время, как выстраивать отношения с кандидатами в соцсетях, чтобы их не потерять, что надо сделать после собеседования с кандидатом, пришедшим к вам через соцсеть, и почему, как строить свой бренд как рекрутера или компании как работодателя в сети, чтобы кандидаты к вам потянулись сами.

Масштабный опрос

12 января

Крупнейшие HR-порталы (Superjob.ru, HH.ru, ITMozg и другие) проведут масштабный опрос среди HRов на тему использования в HR-практике социальных сетей. Мы узнаем, происходит ли мониторинг публикаций сотрудников о компании в SM, поощряются или пресекаются такие публикации, как обрабатывается негатив, как происходит поиск сотрудников в социальных сетях. Эксклюзивно для HRConf.